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           西安誠美電子科技有限公司  人才策略管理
                                         ——夢想與追求開始的地方


                  給你一個舞臺,讓你充分展示自我的風采;
                  給你一個機會,讓你緊緊抓住成功的豪邁; 
                  給你一個支點,讓你撬起一片事業的新天地;
                  給你一個起點,讓你全力沖刺輝煌的未來……
                  無論是在西安誠美電子科技有限公司成長壯大的過程中,還是在我們的宏偉目標中,我們需要就是人才。公司始終堅持以人為本的原則和“任人唯賢、知人善任、人盡其才”的人才理念,在人才的招聘、選拔、培養、激勵、考核方面,不斷開拓創新,大力構筑人才高地,逐步建立起科學的人力資源管理機制,大力推廣公開、平等、競爭、擇優的用人原則,為人才提供了展翅翱翔的廣闊空間。人力資源部門根據企業長期發展的需要大膽提拔,合理招聘,科學儲備,充分做到人力資源的優化配置,確保人盡其才,人適其位。西安誠美電子科技有限公司始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發展空間---作到事業留人;二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策---作到待遇留人;三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親合力、凝聚力---作到文化留人。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設上能的事業中發揮自己的能力,實現自我報負。
                 人才理念:勝任本職工作就是人才,創新開拓就是人才。人才是西安誠美電子科技有限公司的資源。上能吸納百川,薈萃精華。無論是博士、碩士及管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創西安誠美電子科技有限公司事業的普通工人、管理人員、營銷人員同樣是誠美不斷發展、不可或缺的人才。
                 公司一直把“感情留人,待遇留人”,作為人力資源工作的一貫方針,全方位做好留人工作,通過提供有竟爭力的薪酬待遇、提高各項福利和進行情感的溝通等各項措施從硬件上達到留人的目的。公司非常注重培訓工作,通過嚴格的培訓制度來實施每年的培訓計劃,采用“請進來”和“送出去”內外訓相結合的培訓方式有目的有針對性的各種提高各階層員工的素質,提高員工的知識文化水平和管理理念,確保員工素質與企業發展同步增長。創造發展空間,激發員工潛能,提高工作生活質量。能力決定財力!態度決定命運!腦袋決定口袋!
                 如果你有懷疑,沒有關系,加入之前我們也有。不如給自己一個機會,嘗試著來到這里追求你的理想;也給我們一個機會,歡迎更多的精英加入,因為...上天注定,我們隸屬于同一群人,我們會是很棒的團隊!
                 我們希望有更多的人加入誠美事業的行列,更多的人關注誠美公司的發展!

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